応用地質

1) 有報にのみ記載されている内容

• 会社の沿革（1957年設立以降の詳細な歴史的事件・買収・組織変更）
• 事業系統図
• 連結子会社・持分法適用関連会社の詳細リスト（住所・資本金・事業内容・議決権割合・関係内容）
• 従業員の状況（セグメント別・平均年齢・平均勤続年数・平均給与・女性管理職比率・育児休業取得率・賃金差異）
• 労働組合の状況
• 長期ビジョン「OYO サステナビリティ ビジョン 2030」の詳細（ありたい姿・マテリアリティ8項目）
• 中期経営計画「OYO 中期経営計画2026」の詳細（基本方針・セグメント再編・キャッシュアロケーション・株主還元・サステナブル経営・2026年度目標）
• サステナビリティのガバナンス・リスク管理（サステナビリティ推進委員会・リスク統括責任者）
• 気候変動対応（TCFD提言賛同・シナリオ分析・GHG排出量目標・Scope1+2+3実績）
• 人的資本（D&I・健康経営・労働安全マネジメント・人材育成方針・研修内容・主要指標）
• 自然資本との関係性（TNFD提言・環境データ）
• 事業等のリスク（14項目の詳細）
• 設備の状況（事業所別設備・帳簿価額・従業員数・設備投資計画）
• 株式等の状況（発行可能株式総数・新株予約権・大株主・議決権状況・役員株式給付信託詳細）
• コーポレートガバナンス（監査等委員会設置会社移行・取締役会・執行役員会・指名報酬委員会・役員一覧・報酬決定方針）
• 研究開発活動の詳細（各セグメントの具体的内容・研究開発費内訳）
• 提出会社の経営指標等（株主総利回り・最高/最低株価・配当性向）
• 政策保有株式の詳細（保有方針・銘柄別保有状況）

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 主要な経営指標等の推移（連結・単体：5期分・注記詳細）
• 事業の内容（事業系統図・会社別位置付け）
• 従業員の状況（連結セグメント別・単体詳細）
• 経営方針・経営環境・課題（各セグメントの市場環境詳細）
• サステナビリティ（マテリアリティ表・気候変動リスク/機会表・GHG排出量表・健康目標表・人的資本投資額）
• 研究開発活動（総額・セグメント別詳細・具体事例）
• 設備投資等の概要（総額・主な内容）
• セグメント情報（受注高・受注残高・生産/販売実績）
• キャッシュ・フロー関連指標（自己資本比率・時価ベース自己資本比率・キャッシュフロー対有利子負債比率・インタレストカバレッジレシオの5期推移）
• 重要な会計上の見積り（調査業務契約の収益認識詳細）
• 収益認識（顧客区分別売上高分解・契約資産/負債残高・残存履行義務）
• 税効果会計（繰越欠損金の期限別内訳・負担率調整項目詳細）
• 有価証券（時価レベル分類・償還予定額詳細）
• 退職給付（調整表・年金資産内訳・数理計算基礎）
• 借入金等明細表（平均利率・返済期限）