ベステラ

比較に基づき、有報（2026年1月期決算短信）において弱い点を抽出しました。

• 1. 有報にのみ記載されている内容
  • 有価証券報告書提出時の連結子会社数（3社）及び名称（株式会社矢沢、オダコーポレーション株式会社、株式会社ＴＯＫＥＮ）
  • 子会社の決算日と連結決算日の相違に関する記載
  • 持分法適用関連会社の数等の詳細
  • 中間配当および期末配当の具体的な決定日および配当額
  • 株主総会の開催日時、配当の効力発生日、基準日
  • 単元株式数（100株）や単元未満株式の取扱い
  • 株主名簿管理人・取次所・公告方法・手数料
  • 社外取締役および監査等委員の氏名、役職、在任期間、株式所有状況
  • 独立役員との取引、関連会社との取引金額等
  • 会社設立時の沿革（年表）
  • 2031年中期目標（売上高300億円以上、営業利益33億円以上、ROE20%以上）
  • 達成状況、先行き課題、持続可能な社会への貢恕（SDGs）、脱炭素化やリサイクルに関する具体的な取り組み
  • リスクマトリックスやシナリオ分析の詳細
  • 将来に向けた資金需要と調達戦略（内部留保・外部融資・株式発行など）
  • 税効果会計の詳細な原因別調整、税率変更に伴う影響
  • 企業結合・子会社化に関する計画および既存の取締役・監査役の人事
• 2. 有報の方が詳細に記載されている内容（短信では簡略化または未記載）
  • 主要経営指標（売上高、利益、キャッシュ・フロー、株価連動指標など）の推移表（過去5期分）
  • 本社・海外拠点別の設備投資額、業務ソフトウェア投資額
  • 減価償却・取得時価などを含む設備の詳細
  • 有価物売却益（スクラップ収益）の金額とその会計処理
  • 長期未払金・リース債務の残高と返済スケジュール
  • 有价証券評価額（時価計上）の詳細
  • 損益計算書における費用・収益の詳細構成（労務費、減価償却費、役員賞与・退職費用など）
  • 株主資本変動の詳細（新株発行、自己株式取得・処分・消却、金銭的対価）
  • 配当政策と各四半期配当の実績・決定日
  • 内部統制制度の具体的内容や評価
  • 会計基準適用に伴う過去の決算との比較調整の詳細
  • セグメントごとの売上高、利益、減損損失、償却額など
  • 企業結合時の評価額、対価の詳細、およびのれんの償却計画
  • 中間期の四半期ごとの業績比較と四半期配当の実績
  • 有価証券報告書等の提出・公開スケジュールとその内容の詳細

これらの点で、有報は決算短信では難度の高い詳細情報や背景説明をより充実させて開示していると言えます。