シンクレイヤ

1) 有報にのみ記載されている内容

• 会社の沿革（1962年設立から2024年SYNC Labo開設までの詳細）
• 関係会社の状況（ケーブルシステム建設株式会社、愛知電子(中山)有限公司、奥田電気工業株式会社の住所、資本金、事業内容、議決権割合、関係内容）
• 従業員の状況（連結会社別従業員数170名（16）、29名（8）、58名（0）、2名（1）；提出会社平均年齢43.9歳、平均勤続年数19.0年、平均年間給与5,910千円；労働組合なし）
• 経営方針（社是「愛・知・和」、経営理念）
• 中期経営計画「PLAN2026 未来を切り拓く ～継続的成長のための３つの柱～」（基本方針、2026年12月期目標：売上高11,100百万円、営業利益500百万円、経常利益510百万円、自己資本当期純利益率6.0%）
• サステナビリティ（SDGs方針、マテリアリティ5領域、SDGs推進委員会）
• 事業等のリスク（市場環境、生産体制、技術開発、海外事業、特許、製品・商品、為替、人材、環境、工事事故、災害、社内監視体制、IR活動の14項目）
• 経営者による財政状態・経営成績・キャッシュ・フローの分析（生産実績：トータル5,485百万円、機器1,278百万円；受注実績：トータル5,527百万円・残高2,220百万円、機器4,863百万円・残高1,710百万円；販売実績：トータル5,473百万円、機器5,014百万円）
• 研究開発活動（総額175百万円：50G-PON WDM基礎検討、統合管理システム新バージョン基本検討、光ファイバーセンシング・既存製品リプレイス調査）
• 設備の状況（投資総額162百万円：通信高速化検証環境・金型・測定器；主要設備：本社・SYNC Labo・可児工場の帳簿価額・従業員数；新設計画変更：新株予約権資金使途を設備投資から研究開発・運転資金へ）
• 株式等の状況（発行可能株式総数11,735,120株、発行済株式4,943,780株、株主数2,759人、大株主10社・個人、自己株式取得状況）
• 配当政策（年2回、中間10円・期末18円予定、配当性向80.9%）
• コーポレート・ガバナンス（監査等委員会設置会社、取締役会13回、役員一覧・略歴、社外取締役状況、内部統制システム）
• 株式保有状況（非上場株式31銘柄521百万円、上場3銘柄3百万円、特定投資株式：TOKAIホールディングス等）

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 提出会社の経営指標（資本金835百万円、発行済株式総数4,943,780株、１株当たり配当額28円（中間10円）、配当性向80.9%、株主総利回り104.8%、最高・最低株価）
• 従業員の状況（提出会社平均年齢・勤続年数・給与、管理職女性割合・育休取得率・賃金差異の省略理由）
• 優先対処課題（既存深耕：SYNC Labo活用・次世代インフラ対応・集合住宅機器開発；新領域：ARコンテンツ・「でんぱでみてるくん」；組織改革：人事見直し・基幹システムリプレイス）
• 生産・受注・販売実績（詳細表：トータル生産5,485百万円（85.7%）、受注5,527百万円（102.1%）・残高2,220百万円；機器生産1,278百万円（87.3%）、受注4,863百万円（96.9%）・残高1,710百万円）
• 設備投資（162百万円：通信高速化検証環境・金型・測定器）
• 役員報酬（総額：取締役（監査等委員・社外除く）89百万円、監査等委員6百万円、社外5百万円；基本報酬・業績連動・譲渡制限付株式）
• 連結財務諸表注記（収益認識：トータル一定期間充足（進捗度インプット法）、機器一時点；棚卸資産評価損111百万円；減損損失6百万円詳細；リース取引なし；金融商品時価；退職給付詳細；税効果会計）
• 個別財務諸表（貸借対照表・損益計算書・株主資本等変動計算書・注記：完成工事原価明細・製品製造原価明細・有形固定資産等明細・引当金明細）