ミルボン

1) 有報にのみ記載されている内容

• 企業の沿革（1960年設立から2025年9月の研修センター移転まで詳細な年表）
• 事業系統図
• 関係会社の状況（子会社9社・関連会社1社の住所、資本金、議決権所有割合、事業内容、注記、Milbon Koreaの損益情報）
• 従業員の状況（提出会社：平均年齢36.0歳、平均勤続年数11.2年、平均年間給与7,583千円、労働組合なし、管理職女性比率14.7%、育休取得率58.8%、賃金差異詳細）
• コーポレートステートメント・スローガン
• 中期事業構想（2022-2026）の詳細（Stage for the Future、サロンソーシャルイノベーション、サステナビリティコミットメント5つの最重要課題、ビューティプラットフォーム構想）
• サステナビリティ推進委員会・ガバナンス体制図
• SDGs/ESGマトリックス
• 5つの最重要課題のKPI・目標（2025年実績、2026年・2030年目標）
• 気候変動対応（シナリオ分析結果、KPI、Scope1-3排出量実績、CO2削減目標）
• 人的資本戦略（5つの人材戦略重要テーマ、MCU-Prep、次期後継リーダー育成、エンゲージメントサーベイ）
• 水資源取り組み（ゆめが丘工場の水ストレス調査、水消費量削減、排水調査、水使用量原単位目標）
• 事業等のリスク（リスクマネジメント体制、リスクカテゴリマップ13項目の詳細）
• 研究開発活動（TACシステム、イノベーションセンター、ヘアケア・カラー・ビューティヘルスケア分野の新製品一覧）
• 設備投資概要（2,701百万円：人材開発センター、ゆめが丘工場循環投資）
• 主要設備状況（国内6拠点・在外5拠点の帳簿価額・従業員数）
• 株式状況（発行可能株式総数、株主数・所有状況、大株主11社）
• コーポレートガバナンス（基本方針、指名・報酬委員会・ガバナンス委員会、取締役会・監査役会出席状況）
• 役員一覧（14名：略歴・所有株式数）
• 社外役員の状況・独立性基準

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 主要経営指標の推移（連結5期・単体5期：売上高、利益、資産、1株額、ROE、PER、CF、株主総利回り、株価高低）
• 経営方針（フィールドパーソン・TAC・フィールド活動システム）
• 中期目標修正（2026年度：売上高54,800百万円、営業利益63億円等）
• 対処すべき課題（国内染毛剤競争、DX、コスト構造変化）
• 生産・受注・販売実績（品目別詳細）
• 主な相手先別販売実績（トピー商事7,587百万円等）
• 設備の新設・除却計画（なし）
• 配当政策（配当性向50%目安、年間88円）
• 役員報酬（基本・業績連動・株式報酬の算定方法・割合）
• 政策保有株式（コーセー120,000株、業務提携）
• 製造原価明細（原材料費等内訳）
• 注記事項（税効果会計詳細、退職給付計算基礎、リース未経過料）