テイクアンドギヴ・ニーズ

1) 有報にのみ記載されている内容

• 会社の沿革（設立以降の主要な出来事、子会社設立・M&A・撤退、市場変更、決算期変更の経緯など）
• 事業系統図および連結子会社5社の名称・所在地・資本金・主要事業・議決権所有割合・関係内容の一覧
• 従業員の属性データ（平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数）およびダイバーシティ指標（管理職女性比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の区分別数値）
• 株式の所有者別状況、上位10社/個人の大株主一覧、議決権の状況および自己株式の取得・保有・処分の詳細
• 取締役・監査役の略歴、生年月日、就任・退任歴、所有株式数、任期および補欠監査役の情報
• 役員報酬の金額、種類別内訳（固定・業績連動・非金銭）、1億円以上報酬者の個別開示、報酬決定プロセスおよび諮問委員会の構成
• コーポレート・ガバナンス体制の詳細（取締役会・監査役会・諮問委員会の構成員別出席率、内部統制システム構築の基本方針、責任限定契約の締結状況、役員等賠償責任保険の内容）
• 監査の実施状況（監査役監査・内部監査の体制と報告ルート、会計監査人の選定理由・業務停止処分の概要・監査報酬額とその決定方針）
• 主要な設備の状況（事業所別帳簿価額、工具・備品・土地面積、リース資産の概要）および設備投資計画（投資総額、既支払額、資金調達方法、着手・完了予定年月、増加能力）
• 連結子会社（株式会社TRUNK）のストック・オプション詳細（付与対象者、権利確定条件、対象勤務期間、権利行使価格、公正な評価単価の算出基礎数値）
• 関係会社に対する債務保証および不動産賃貸借予約契約に対する支払保証の具体的な残高と契約内容

2) 有報の方が詳細に記載されている内容

• 経営戦略および今後の見通し（長期経営方針「EVOL2030」の3つの重点分野、ホテル開発パイプラインの具体額・開業時期、M&Aや新業態参入の戦略的意図、広告投資見直しの経緯と効果検証）
• サステナビリティ関連情報（気候変動シナリオ分析の具体的なリスク・機会項目と4カテゴリの対応策、Scope1/2の温室効果ガス排出量の数値目標と実績、人的資本経営の具体的な施策一覧と現状数値）
• 事業等のリスク分析（少子化、婚礼トレンド変化、季節変動、世界情勢、法規制、衛生管理、人材確保、自然災害、情報漏洩、建築コスト上昇など計13項目の具体的内容と、各リスクに対する既実施・計画中の対処策）
• 経営者による財政状態・経営成績等の分析（MD&A）（セグメント別売上高・営業利益の変動要因の詳細説明、営業貸付金・契約負債・減損損失がキャッシュフローに与えた影響の定量的内訳、有利子負債の構成変動理由と資金調達・流動性管理方針）
• 重要な会計上の見積りおよび仮定（減損損失の測定における割引率7.30％や回収可能価額の算定方法、対象店舗の地域別・資産別内訳、繰延税金資産の回収可能性判断の基礎となる事業計画の前提条件と評価性引当額の算定過程）
• リース取引および金融商品の情報（オペレーティング・リースの解約不能契約に係る未経過リース料の期間別内訳、金融商品の時価算定におけるレベル分類と評価技法、デリバティブ取引（金利スワップ）の契約額・ヘッジ対象・特例処理の適用状況）
• 収益認識に関する方針（履行義務の充足時点、変動対価の有無、重要な金融要素の不含有理由、契約負債の増減要因、残存履行義務がない理由など顧客契約に基づく詳細な開示）
• セグメント情報の詳細（内部売上高・振替高の消去額、全社費用および全社資産の具体的な構成内容、固定資産増加額の調整額内訳、減価償却費のセグメント別・調整額別開示）